Notre approche

La magie d’une collaboration efficace et harmonieuse entre l’assistant(e) de direction et le dirigeant est le résultat d’une combinaison complexe d’ingrédients de plusieurs natures. Nous analysons systématiquement les facteurs clés qui vont déterminer cette réussite.

D’une part, les aptitudes techniques : études/formation, compétences linguistiques et expérience acquise,

D’autre part les qualités personnelles et inter-personnelles : facultés d’adaptation, intelligence émotionnelle et motivations.

Ces facteurs clés de réussite doivent être en parfaite adéquation avec les exigences du poste, la culture de l’entreprise et le style de gestion du futur employeur.